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【coach H&Eの新入社員研修】 12月13日

coach H&Eの新入社員研修】

■□自律型人材の育成の第1歩を図ります□■

■ビジネスマナー(挨拶・敬語・名刺交換)

■コミュニケーション(円滑な人間関係を築くために)

■プレゼンス(表情・第1印象・身だしなみ)

■心の在り方

 (働くということ・ポジティブ思考・思いやり・無私利他の心)

「あれもダメ、これもダメ」という押しつけ型の研修

では今の若い人達はなかなか成長しません。

若い人の素直な心を吸い上げ、『自分で考える』人材を

育てることが大切です。

根っことなる「心の在り方」を一緒に考える研修が必要です。

coach H&Eでは、コーチングの手法を使って、たくさんの

ワークを交えた研修を行います。

コミュニケーション力が希薄といわれる世代、

ボキャブラリーが乏しい若い世代には、

『語り合う』というコミュニケーションを重ねる

トレーニングが必要です。

『コーチング』の手法での新人研修を、ここにご提案いたします。

http://www.coachingbank.com/coach4+index.id+168.htm

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